Unsere Strategie

Die LSC Engineering Group hat die Vision, nachhaltige Projekte zu entwerfen und zu bauen. Als engagierter Akteur liegt es uns am Herzen, unser Angebot durch die Anpassung unserer Techniken weiterzuentwickeln, indem wir innovative Alternativen anbieten.

Unsere Philosophie lässt sich in sechs Bereiche unterteilen:

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Lokale Entwicklung

Unterstützung von Wohltätigkeitsorganisationen oder Konsum lokaler Produkte zur Durchführung von Aktionen zur lokalen Entwicklung.
ETOILE_S

Kundenzufriedenheit

Überschreiten der Erwartungen unserer Kunden während der gesamten Projekte und darüber hinaus, um die Zufriedenheit zu garantieren.
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Nachhaltiges Planen und Bauen

Integration von wirtschaftlichen, sozialen und Umweltaspekten beim Handeln für nachhaltiges Planen und Bauen.
ETOILE_Q

Qualität

Umsetzung unserer 4 Stärken – Innovation, Beratung und Begleitung, optimierte Lösungen, Einhaltung von Fristen und Budgets – zur Sicherung der Qualität unserer Dienstleistungen.
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Gesundes, angenehmes, sicheres und inspirierendes Arbeitsumfeld

Zielgerichtete Bereitstellung eines gesunden, angenehmen, sicheren und inspirierenden Arbeitsumfelds zur Förderung der beruflichen und persönlichen Entfaltung der Mitarbeiter.
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Verantwortung gegenüber Kunden

Gewährleistung unserer Verantwortung gegenüber Kunden durch Verfolgung einer zuverlässigen und ehrlichen Verhaltensweise.

Erfahren Sie, wie wir uns für eine nachhaltigere Zukunft einsetzen.

SUSTAINABILITY REPORT
OAI-CHARTA

Zertifikate und Label

Unsere Herkunft

Seit seinen Anfängen in Luxemburg ansässig, hat die Gruppe den Ursprung ihres Know-hows durch das Label „Made in Luxembourg“ hervorheben wollen.

Qualität – Gesundheit und Sicherheit – Umwelt

Unser integriertes Managementsystem, das auf kontinuierlicher Verbesserung basiert, ermöglicht es uns, den Anforderungen der Zertifizierungsstandards gerecht zu werden:

  • ISO 9001: Qualität
  • ISO 45001: Gesundheit und Sicherheit
  • ISO 14001: Umwelt

Unsere CSR-Engagements

LSC hat seit langem die sozialen, Umwelt- und ethischen Governance-Werte verinnerlicht, die von der CSR-Initiative propagiert werden. CSR wird als eine Quelle von Wert und einem echten Vorteil wahrgenommen und ist ein integraler Bestandteil unseres kontinuierlichen Verbesserungsansatzes. Um unsere Bemühungen in diesem Bereich widerzuspiegeln, hat LSC die Labels „Entreprise socialement responsable“ (ESR) und „SuperDrecksKëscht“ erhalten.

WORT DER DIREKTION

Unsere Mitarbeiter arbeiten täglich daran, unsere Grundsätze und Wertvorstellungen in die Praxis umzusetzen. Ihr Engagement trägt dazu bei, dass wir stolz auf die fortschreitende Entwicklung der LSC Gruppe sein können. Wir sind bestrebt, gesellschaftliche und ökologische Herausforderungen sowohl in unserem Arbeitsalltag und bei täglichen Verwaltungstätigkeiten als auch bei unserem Austausch mit externen Akteuren zu berücksichtigen.

Deshalb ermutigen wir all unsere Mitarbeiter, Partner und sämtliche Interessenträger dazu, unsere ethischen, gesellschaftlichen und ökologischen Werte zu fördern und bei ihren täglichen Entscheidungen sowie ihrem täglichen Handeln zu beachten. Sie alle können mit Ihrer Beteiligung einen Beitrag zu einem nachhaltigen Wachstum leisten.

Carine KOLBER
Verwaltungsratsmitglied der LSC Gruppe

Unsere Rolle und unsere Engagements

Als Beratungsingenieurbüro ist unsere Tätigkeit auch von öffentlichem Interesse. Tatsächlich haben unsere Aktivitäten Auswirkungen auf die Umwelt und die soziale und kulturelle Lebensqualität der Bürger. LSC erfüllt seine Aufgaben erfolgreich, indem die Gruppe sich ethisch im Geschäftsbetrieb verhält, das Vertrauen seiner Stakeholder ehrt und die gesetzlichen Bestimmungen einhält.

< Beschäftigung und Karriere >

Förderung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz

Wir verpflichten uns vollkommen, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter fördert. Wir legen Wert auf die Balance zwischen Berufs- und Privatleben, indem wir den Dialog fördern, flexible Arbeitszeiten anbieten und Mobilitätslösungen für einfache Arbeitswege bereitstellen.

Kompetenzentwicklung

Wir fördern die Entwicklung von Fähigkeiten, indem wir maßgeschneiderte Schulungen und individuelle Unterstützung anbieten, um die berufliche Entwicklung eines jeden zu unterstützen.

Förderung von Vielfalt

Unsere Politik basiert auf einer diskriminierungsfreien Einstellung für alle. Wir bekämpfen Vorurteile und schaffen eine inklusive Arbeitsumgebung, in der jeder für seine Fähigkeiten anerkannt wird.

Gesundheit und Sicherheit

Wir setzen alles daran, die Sicherheit unserer Mitarbeiter zu gewährleisten und Risiken im Zusammenhang mit ihren Berufen zu verhindern. Arbeitsplatzanpassungen und flexible Arbeitszeiten werden eingeführt, um die Beschäftigung zu erhalten und psychosoziale Risiken zu verhindern.

< Nachhaltige Projekte >

Nachhaltiger Bau

Wir verpflichten uns zur Gestaltung nachhaltiger Projekte. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, die wirtschaftliche, soziale und Umweltaspekte integrieren. Unser interdisziplinärer Ansatz umfasst verschiedene Bereiche wie erneuerbare Energien, ökologische Materialien und nachhaltiges Wassermanagement.

Mobilität und Umwelt

Wir fördern umweltfreundliche Infrastrukturen und Stadtentwicklungskonzepte. Unser Ziel ist es, die Artenvielfalt zu erhalten und die Nutzung und das Ende von Bauwerken vorauszuplanen.

< Lokale Entwicklung >

Auswirkungen auf lokale Gemeinschaften

Wir bewerten sorgfältig die Auswirkungen unserer Aktivitäten auf die örtlichen Bevölkerungen bei der Umsetzung unserer Projekte. Unsere Beratungsingenieure bieten technische Lösungen, die wirtschaftliche, soziale und Umweltaspekte berücksichtigen. Wir fördern nachhaltige Maßnahmen und unterstützen gemischte Stadtentwicklungskonzepte, die das Wohlergehen der Bürger fördern.

Engagement für Gemeinschaften

Wir zeigen unser Engagement für Gemeinschaften, indem wir den lokalen Konsum fördern und Partnerschaften mit regionalen Lieferanten eingehen. Darüber hinaus unterstützen wir aktiv gemeinnützige Organisationen und arbeiten eng mit den Gemeinden zusammen, um die Barrierefreiheit zu verbessern.

Das Wohlergehen unserer Mitarbeiter, die Nachhaltigkeit unserer Projekte und das Engagement für lokale Gemeinschaften stehen im Mittelpunkt unserer Bemühungen. Gemeinsam schaffen wir gemeinsamen Wert und tragen zu einer besseren Zukunft bei.

Unser Netzwerk

indr

Im Rahmen unserer Partnerschaft mit dem Nationalen Institut für nachhaltige Entwicklung und soziale Verantwortung von Unternehmen (Institut national pour le développement durable et la responsabilité sociale des entreprises – INDR) führen wir Audits bei Unternehmen durch, die mit dem Label „Entreprise Socialement Responsable“ (sozial verantwortliches Unternehmen) ausgezeichnet werden möchten, und bieten Schulungen im Bereich CSR an.

ims

Durch ihre Mitgliedschaft in der IMS-Gemeinschaft (Inspiring More Sustainability) hat die LSC-Gruppe die Möglichkeit, bestehende nachhaltige Modelle als Inspirationsquelle zu nutzen und sich an verschiedenen Aktionen zum Thema CSR und nachhaltige Entwicklung zu beteiligen.

infogreen

Über die Plattform für nachhaltige Entwicklung InfoGreen kann LSC bewährte CSR-Praktiken sowie ihr Fachwissen im Bereich nachhaltige Wohnlösungen teilen.

pro rse

ProRSE ist ein Berufsverband für CSR, der es Fachleuten ermöglicht, sich zu treffen und Erfahrungen in diesem Bereich auszutauschen.

Der MLQE verpflichtet sich, Initiativen zur Qualität und Exzellenz im Großherzogtum Luxemburg und in der Großregion zu fördern und zu unterstützen. Als Mitglied des MLQE teilt LSC diese Werte mit dem Ziel der kontinuierlichen Verbesserung und der Kundenzufriedenheit.